La Comisión de Igualdad aprueba el Protocolo de prevención y actuación ante situaciones de acoso y violencia contra las personas LGTBIQ+ en el ámbito laboral

08/07/2026

La Comisión de Igualdad de la Plataforma de ONG de Acción Social ha aprobado el Protocolo de Prevención y Actuación ante Situaciones de Acoso y Violencia contra las Personas LGTBIQ+ en el Ámbito Laboral, una herramienta que refuerza el compromiso de la entidad con la igualdad de trato, la diversidad y la construcción de espacios de trabajo seguros, inclusivos y libres de cualquier forma de discriminación.

Con la aprobación de este protocolo, la Plataforma de ONG reafirma su política de tolerancia cero frente a cualquier conducta de acoso, violencia o discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género, entendiendo que el respeto a la dignidad, la integridad y los derechos de todas las personas constituye un principio esencial de su cultura organizativa.

Este protocolo tiene como objetivo prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de acoso o violencia contra las personas LGTBIQ+, así como promover una cultura basada en el respeto, la aceptación y el apoyo a la diversidad sexual y de género. Para ello, establece procedimientos claros, accesibles (Canal de Denuncias) y eficaces que permitan abordar cualquier situación que suponga una vulneración de derechos en el ámbito laboral.

Esta medida se integra en la estrategia de la Plataforma de ONG de Acción Social para garantizar entornos laborales saludables y respetuosos. El protocolo forma parte de un conjunto más amplio de herramientas y políticas ya implantadas por la organización, entre las que se encuentran el Código de Conducta, el Plan de Igualdad y el Protocolo en materia de prevención y actuación ante casos de acoso sexual y/o por razón de sexo en el ámbito laboral. Todas ellas tienen un objetivo común: fomentar un entorno de trabajo justo, seguro y libre de violencia o discriminación, prestando especial atención a las personas y colectivos que puedan encontrarse en una situación de mayor vulnerabilidad.