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20/10/2026
Las empresas tienen mucho que aportar a la empleabilidad de las personas que buscan trabajo. Compartir experiencia, abrir las puertas de la organización, participar en encuentros con candidatos/as o colaborar en procesos de selección son acciones que ayudan a acercar el mercado laboral a quienes encuentran más dificultades para acceder a él.
Con el objetivo de visibilizar este impacto, YMCA ha reunido en el vídeo “Buenas prácticas Empresariales para el Empleo” distintas experiencias de colaboración desarrolladas en el marco del programa Empleo 5G (cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, en el marco del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil CCI 2021ES05SFPR001).
A través de actividades como mentoring, networking, visitas a empresa, encuentros con profesionales e intermediación laboral, empresas y personas en búsqueda de empleo tienen la oportunidad de conocerse de una forma más cercana.
Desde Humana Fundación resaltan el valor de los encuentros rápidos con candidatos/as para detectar competencias y actitudes. Montoro Ortega Rubio pone el foco en el acercamiento entre empresas y jóvenes, mientras que El Corte Inglés destaca que este contacto directo facilita los procesos de selección e identificación de talento.
Por su parte, Asociación La Olita Social Club subraya la importancia de tender puentes entre la actividad empresarial y el compromiso social, facilitando oportunidades a personas que encuentran más barreras para acceder al empleo, como jóvenes, mujeres o personas migrantes.
Los testimonios de las personas participantes muestran también el valor de estas experiencias. Conocer de primera mano los procesos de selección, practicar entrevistas, recibir acompañamiento profesional o participar en espacios de encuentro con empresas les ayuda a ganar confianza, mejorar su preparación y ampliar sus oportunidades laborales.
La experiencia demuestra que la colaboración entre empresas, organizaciones y entidades especializadas en empleo como YMCA, genera beneficios para todas las partes. Cada visita, sesión de mentoring o proceso de selección compartido permite acercar oportunidades laborales a quienes más las necesitan y, al mismo tiempo, conecta a las organizaciones con personas con talento y ganas de desarrollarse profesionalmente.