"Trabajo decente: la llave de una vida digna" Manifiesto de las Plataformas Sociales Salesianas

El 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, las Plataformas Sociales Salesianas se suma a la llamada de Iglesia por el Trabajo Decente, «Ante la exclusión, trabajo decente», y la hacemos nuestra. Lo hacen desde lo que viven cada día en las 11 entidades de la red: acompañar a personas que buscan un empleo para poder construir una vida, y comprobar que, cada vez más a menudo, el empleo por sí solo ya no basta.

06/10/2026

Una llave que ya no abre todas las puertas

Durante mucho tiempo, un empleo era la llave que abría casi todo lo demás: una casa propia, cierta estabilidad, la posibilidad de formar un hogar o de hacer planes a más de un mes vista. Hoy esa llave falla con demasiada frecuencia.

Iglesia por el Trabajo Decente lo resume en una frase que compartimos: tener empleo ya no garantiza una vida digna. Los alquileres crecen más deprisa que los salarios, los contratos temporales y a tiempo parcial se encadenan, y muchas personas trabajadoras tienen que compartir piso durante años, endeudarse o renunciar a un proyecto de vida autónomo.

Emanciparse, una carrera de obstáculos

• 31 % de las personas de 18 a 34 años vive de forma independiente sin ayuda familiar
• 30,2 años es la edad media de emancipación
• 32 % de temporalidad en el empleo juvenil
• 3 de 10 jóvenes en riesgo de pobreza o exclusión social

Fuente: Iglesia por el Trabajo Decente, manifiesto y nota de prensa para el 7 de octubre de 2026.

Son porcentajes, pero detrás hay decisiones aplazadas: una habitación que no se puede pagar, una ciudad que hay que dejar porque el sueldo no alcanza para vivir cerca del trabajo, unas prácticas que en realidad son trabajo sin remunerar, un proyecto de vida que vuelve a quedarse en espera.

Lo que vemos cada día

La juventud es quien más lo sufre, y por eso la campaña de este año pone el foco en ella. Pero en nuestros proyectos lo vemos también en muchas otras personas:

• jóvenes que encadenan contratos y no consiguen emanciparse aunque trabajen;
• jóvenes que dejan el sistema de protección al cumplir la mayoría de edad y necesitan, a la vez y sin red familiar, un empleo y un lugar donde vivir;
• personas migrantes que, además de la precariedad, se encuentran con barreras administrativas, con la dificultad para que se reconozca su formación y con la discriminación a la hora de alquilar;
• mujeres que sostienen solas a sus familias y para quienes conciliar sigue siendo una carrera de obstáculos;
• personas que salen de prisión y tienen que reconstruir al mismo tiempo su vida laboral, sus vínculos y su vivienda;
• familias con empleo que, aun así, no llegan a fin de mes.

Ninguna de estas situaciones es el resultado de decisiones individuales. Como recuerda Iglesia por el Trabajo Decente, la exclusión es consecuencia de estructuras económicas y laborales que pueden y deben transformarse.

«Cuando el derecho a la vivienda se subordina a la lógica especulativa, el trabajo pierde su capacidad de sostener una vida digna»

Iglesia por el Trabajo Decente · Manifiesto del 7 de octubre de 2026

Lo que hace la red por el empleo

El empleo es una parte central de la misión de las Plataformas Sociales Salesianas. No se trata de un único programa, sino de una forma de trabajar presente en toda la red: orientación, formación, segundas oportunidades, intermediación con empresas, acompañamiento durante la inserción y apoyo a la emancipación. Las entidades miembro lo concretan en sus territorios de muchas maneras:

• Segundas oportunidades

  Escuelas de Segunda Oportunidad acreditadas en la Fundación Don Bosco, la Fundació Magone, la Federación Pinardi, la Fundación JuanSoñador (León y Valladolid) y la Fundación María Auxiliadora (Zaragoza), y recursos como el Aula Senda de FISAT, para jóvenes que dejaron los estudios y quieren volver a formarse.

• Formación e intermediación

  Agencias de colocación, certificados de profesionalidad, escuelas de hostelería y programas como Incorpora. Solo la Fundación María Auxiliadora formó a 2.095 personas en 2025, y la Federación Pinardi ha intermediado a más de 2.500 personas candidatas con la empresa Clece desde 2015. Todo ello en Andalucía, Canarias, Extremadura, Madrid, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Galicia, Cataluña, Aragón, Comunitat Valenciana y Región de Murcia.

• Itinerarios a medida

  Programas para jóvenes, como Emprende (Fundación Valsé), +Empleo Joven (Pinardi, que acompañará a 234 jóvenes entre 2024 y 2029) o Incorpora Jove (Magone); para mujeres migrantes (Valponasca); para población gitana (Fundación Mornese); para personas migrantes (CEMAIN, Fundación Canaria Main), y para personas que han salido de prisión (Somos Parte, de FISAT, y Reincorpora).

• Empleo protegido

  La empresa de inserción Catering Tierra Viva y el Servicio Integrado de Empleo de la Fundación JuanSoñador, agencia de colocación desde 2012.

• Vivienda para emanciparse

  Porque el trabajo y la casa van juntos, buena parte de la red sostiene pisos y hogares de autonomía para jóvenes que empiezan su vida independiente: Fundación Don Bosco, FISAT, Magone, María Auxiliadora, JuanSoñador (Don Bosco Emancipa), Mornese y Canaria Main (Programa Valdocco). En 2025, la Fundación Don Bosco acompañó a 176 personas en sus pisos de autonomía, 89 de ellas jóvenes que lograron emanciparse, y FISAT a 79 jóvenes en sus hogares de emancipación.

Algunas cifras de la red

• 3.346 inserciones laboralesFundación Don Bosco · 2025
• 1.155 personas en itinerarios de inserción laboralF. María Auxiliadora · 2025
• 490 participantes en proyectos de inserción sociolaboralFISAT · 2025
• 468 personas que lograron un empleo, de 1.109 acompañadasFundació Magone · 2024
• 138 inserciones laboralesValponasca · 2025
• 153 jóvenes migrantes en Itinerarios, con 215 empresas contactadasCEPSS · 2025

Fuente: memorias de cada entidad (Magone, 2024; resto, 2025) y Memoria CEPSS 2025. Son datos de entidades distintas y no se suman.

A escala estatal, desde la Coordinadora impulsamos y acompañamos proyectos que las entidades desarrollan en sus territorios:

• Itinerarios de inserción sociolaboral acompaña a jóvenes migrantes de 16 a 35 años con un itinerario personalizado: orientación, formación prelaboral y ocupacional, intermediación con empresas y seguimiento en el puesto de trabajo. En 2025 gestionó 116 ofertas de empleo con las empresas colaboradoras.
• Travesías acompaña a personas privadas de libertad, sobre todo jóvenes, con orientación vocacional, formación en competencias y apoyo para preparar la vida en libertad, también en lo laboral.
• En el Sistema de Acogida de Protección Internacional, con 91 plazas en distintas entidades miembro, la formación y el acceso al empleo forman parte del proceso de autonomía de cada persona.

Detrás de cada uno de estos datos hay un proceso con nombre propio: alguien que vuelve a estudiar, que consigue su primer contrato, que se atreve con una entrevista o que, por fin, puede firmar un alquiler.

Una raíz salesiana

Para nosotros, defender el trabajo decente no es una causa más: forma parte de nuestra historia. En el Turín de mediados del siglo XIX, Don Bosco acompañaba a muchachos que llegaban a la ciudad para trabajar en talleres y obras, a menudo sin contrato, sin descanso y expuestos a abusos.

Por eso, en noviembre de 1851 y en febrero de 1852, firmó junto a ellos y a sus patrones contratos de aprendizaje que todavía se conservan. El maestro se comprometía a enseñar el oficio, a no encargarles tareas ajenas a él, a respetar los días festivos, a corregir «como un buen padre», sin malos tratos, y a pagar un salario que aumentaba cada año.

Esa intuición sigue viva: no basta con que una persona joven encuentre un empleo; hay que cuidar que ese empleo la haga crecer, la proteja y le permita construir su vida.

Nuestro manifiesto

En esta Jornada Mundial por el Trabajo Decente, las Plataformas Sociales Salesianas:

Reclamamos

1. Empleo estable y con derechos: contratos indefinidos, jornadas completas cuando la persona las necesita y el fin de las prácticas que encubren trabajo sin remunerar.
2. Salarios acordes al coste de la vida, que permitan pagar una vivienda y sostener un proyecto de vida autónomo.
3. Vivienda digna y asequible: más vivienda pública y social, regulación de los precios del alquiler y medidas contra la especulación que expulsa a las familias de sus barrios.
4. Medidas de conciliación que hagan compatibles el trabajo, los cuidados y la vida personal y familiar.
5. Políticas de emancipación que tengan en cuenta a la juventud, a las personas migrantes y a quienes salen del sistema de protección, sin dejar a nadie atrás por su origen o su situación administrativa.

Nos comprometemos

1. A seguir acompañando cada itinerario de forma personal y cercana, reconociendo las capacidades de cada persona.
2. A formar para el empleo y a abrir segundas oportunidades a quienes se quedaron fuera del sistema educativo.
3. A tender puentes con empresas que apuesten por el empleo de calidad y por la inclusión.
4. A cuidar las condiciones de trabajo en nuestras propias entidades, por coherencia con lo que pedimos.
5. A alzar la voz, junto a otras organizaciones, cada vez que el empleo no permita vivir con dignidad.

«No basta con exaltar la libertad individual o la iniciativa privada, si después se acepta que una multitud de personas siga viviendo sin un trabajo digno, sin tutelas y sin acceso a los bienes fundamentales»

León XIV · encíclica Magnifica humanitas, n.º 58