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28/04/2026
Con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, Cruz Roja consolida el papel de su área de Empleo como uno de los principales dispositivos de inclusión sociolaboral del país.
En un contexto donde aún persisten profundas desigualdades estructurales que penalizan el acceso a un mercado laboral estable y de calidad, la Organización despliega respuestas integrales basadas en los derechos, la igualdad de oportunidades y el trato equitativo. Así, durante 2025, Cruz Roja ha atendido a más de 280.000 personas en España, ofreciendo 983.097 respuestas de información, orientación, activación, acompañamiento y seguimiento.
En este marco, la actuación del área de Empleo se ha desplegado a través de procesos de orientación, acompañamiento al empleo y programas de inserción laboral de carácter integral dirigidos a personas con mayores dificultades, que alcanzaron a 54.601 personas, con una participación femenina superior a las 35.000 mujeres. Por tramos de edad, estas iniciativas han beneficiado a más de 18.500 personas jóvenes (9.500 mujeres) y a más de 18.000 personas mayores de 45 años (13.000 mujeres). La tasa media de inserción laboral se sitúa en el 48%, reflejo de la eficacia del modelo de acompañamiento desarrollado por Cruz Roja.
Gracias a este trabajo, 29.685 personas accedieron a un empleo a lo largo de 2025, formalizándose más de 34.000 contratos, de los cuales casi 12.000 fueron inserciones directas mediadas por Cruz Roja. El impacto del modelo se apoya también en una sólida red empresarial, con la colaboración de 16.000 empresas que han permitido generar más de 41.000 alianzas.
La formación se mantiene como eje estratégico para mejorar el acceso y la calidad del empleo. Así, 58.234 personas participaron en acciones formativas, de las cuales 34.238 fueron mujeres (59%), desarrollándose 17.534 acciones formativas que suman 756.777 horas de formación. Además, 8.529 personas realizaron prácticas en entornos reales de trabajo, con una destacada participación femenina del 70%.
En este último año Cruz Roja ha impulsado formaciones alineadas con la transformación digital y ecológica, incluyendo energías renovables, reciclaje, fibra óptica, programación, datos, ciberseguridad e inteligencia artificial.
Todo este modelo de acompañamiento al empleo es posible gracias a la cofinanciación de fondos públicos y privados, con un papel destacado del Fondo Social Europeo (FSE y FSE+), que impulsa iniciativas clave del Plan de Empleo de Cruz Roja en todo el territorio. A esta financiación se suma la colaboración de administraciones públicas estatales, autonómicas y locales, así como de empresas, fundaciones y entidades privadas, haciendo posible un enfoque integral, sostenido y cercano, orientado a garantizar el derecho al empleo en condiciones de igualdad.
El análisis del mercado laboral confirma la persistencia de brechas estructurales que afectan especialmente a las mujeres. En respuesta, estas constituyen el eje central del Plan de Empleo, representando el 64% de las participantes en itinerarios intensivos. Además, la Organización ha atendido a más de 1.600 mujeres víctimas de violencia de género, reforzando su acceso al empleo como vía de autonomía.
Programas específicos como Incorpora, en colaboración con la Fundación “la Caixa”, han permitido intervenir con 2.786 personas, de las cuales el 84% son mujeres, incluyendo 701 víctimas de violencia de género, logrando 1.645 inserciones laborales. Otras iniciativas como Puentes por la igualdad en el empleo han facilitado la inserción de cerca de 3.900 mujeres, mientras que el proyecto SARA ha reforzado la inclusión de mujeres migrantes.
El autoempleo continúa consolidándose como herramienta clave frente a la precariedad laboral. A través del Proyecto Impulsa de Apoyo al Autoempleo y Microcréditos, Cruz Roja ha atendido a 1.112 personas (702 mujeres), ha formado a 379 y ha contribuido a la creación de 156 empresas, de las cuales 97 están lideradas por mujeres. Además, se han acompañado 145 iniciativas en su fase de consolidación.
Este impulso al emprendimiento tiene un impacto directo en la cohesión territorial y la lucha contra la despoblación, especialmente en entornos rurales, donde el 66% de los apoyos se destinan a mujeres. Los proyectos desarrollados abarcan desde iniciativas tecnológicas hasta modelos tradicionales adaptados a nuevos mercados.
Como prioridades del área de Empleo para 2026, Cruz Roja ha establecido cuatro líneas principales: apoyar el acceso a empleos estables y de calidad, ante la persistencia de la pobreza laboral; contribuir a reducir las brechas de género, reforzando la autonomía económica de las mujeres, la profesionalización de los cuidados y la corresponsabilidad; acompañar las transiciones laborales derivadas de la transformación digital, para evitar que las personas con menor cualificación digital queden excluidas de las nuevas oportunidades, y combatir el edadismo laboral poniendo en valor la experiencia y el talento senior.
El objetivo de todas estas iniciativas es consolidar un modelo de inclusión basado en derechos que permita responder a los desafíos estructurales del mercado laboral y evitar que ninguna persona quede atrás.
La acción de Cruz Roja Española para fomentar el acceso al empleo y la generación de ingresos como herramienta para la inclusión y la autonomía trasciende fronteras. Así durante 2025 reforzó su acción en esta materia alcanzando a 118.889 personas en 11 países (Colombia, El Salvador, Eslovaquia, Polonia, Ucrania, Líbano, Turquía, Filipinas, Marruecos, Níger y Ruanda), además de diversas iniciativas regionales y globales, con una inversión superior a 17,4 millones de euros.
Estos proyectos, desarrollados por el área de Cooperación Internacional, han promovido el acceso a ingresos dignos a través de la mejora de la empleabilidad, el apoyo al emprendimiento y el fortalecimiento de economías locales en contextos marcados por la vulnerabilidad, el desplazamiento o el impacto del cambio climático.
La intervención se ha desarrollado en tres ámbitos principales: la inserción sociolaboral, la recuperación y desarrollo de medios de vida y el fortalecimiento de capacidades de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. Esta acción internacional se apoyo en la experiencia del Plan de Empleo de Cruz Roja Española y en el trabajo del Centro de Medios de Vida de la FICR (Federación Internacional de la Cruz Roja), con sede en Cruz Roja Española, que impulsa la innovación y el aprendizaje en empoderamiento económico a nivel global.
De esta manera, Cruz Roja continúa trabajando para reducir barreras de acceso al empleo, especialmente entre personas refugiadas, mujeres, jóvenes y otros colectivos vulnerables, contribuyendo así a construir sociedades más resilientes.