Visita nuestra página de Facebook
Visita nuestro perfil de Twitter
Visita nuestro perfil de Instagram
Visita nuestro canal de YouTube
Visita nuestro perfil de LinkedIN
Contacto

Esta web incluye contenido para personas sordas

PORTAL DE ONG: AVANZAMOS EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL

COMUNICACIÓN

Noticias

Desde la Plataforma de ONG nos unimos un año más a las reivindicaciones en el Día Internacional de la Igualdad Salarial

- Este día es un recordatorio de la necesidad de promover políticas que garanticen la equidad salarial y el empoderamiento femenino.

18/09/2025

La diferencia de ingresos entre hombres y mujeres se manifiesta en todas las regiones, aunque con intensidades variables. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, las mujeres perciben globalmente entre un 20% y un 30% menos en comparación con los hombres por el mismo trabajo.

De acuerdo con estimaciones oficiales de la ONU, “más de la mitad de las mujeres del mundo no tiene acceso a la protección social relacionada con el empleo”. La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) agregó que la discriminación salarial impacta en la calidad de vida, limita el acceso a la educación y restringe las posibilidades de desarrollo familiar.

La igualdad salarial, también conocida como igualdad retributiva o equiparación salarial, supone que aquellos que realizan labores similares o igualmente productivas deberían recibir una remuneración idéntica, independientemente de su género, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión u otras categorías.

No obstante, la desigualdad de género y la falta de empoderamiento de las mujeres son problemas arraigados en las estructuras sociales y económicas. Las mujeres se enfrentan a desventajas significativas en el acceso a recursos, oportunidades y el mercado laboral, lo que perpetúa la pobreza y la desigualdad. La celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial busca visibilizar estas problemáticas y fomentar un cambio hacia un entorno laboral más justo y equitativo.

< Volver