Visita nuestra página de Facebook
Visita nuestro perfil de Twitter
Visita nuestro canal de YouTube
Visita nuestro perfil de LinkedIN

Esta web incluye contenido para personas sordas

COMUNICACIÓN

Noticias

Cursos "Modelos de Liderazgo" y "Contactar con Medios" del Programa de Formación de la Coordinadora

16/03/2018

El Programa de Formación de la Coordinadora estrena dos nuevos cursos para el mes de abril:

“Liderando en tiempos de complejidad. Modelos de liderazgo ágil y colaborativo para contextos cambiantes”

  • Del 10/04/2018 al 11/04/2018
  • Sede de la Coordinadora de ONGD: C/ Reina, 17, 3º. Madrid, 28004
  • Plazas: 16
  • Organiza: Coordinadora de ONGD-España
  • Precio: 175 € (posibilidad de bonificación con FUNDAE) / Ver folleto curso
  • Accede al programa aquí
  • Inscripción aquí
  • Fecha límite de inscripción: 06-04-2018

La gestión de la incertidumbre y el riesgo, la adaptación y respuesta rápida a los cambios, desarrollar y generar pensamiento sistémico, creativo y colectivo, la capacidad de innovar y aprender a trabajar de forma colaborativa, son cualidades necesarias en los modelos de liderazgo emergentes.

En el campo de la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria nos enfrentamos a contextos cambiantes y cada vez más complejos e inter-conectados. En esta formación reflexionaremos sobre las características de las realidades donde se desarrolla nuestro trabajo y los modelos de liderazgo que se están proponiendo a tenor de éstas. Pondremos en práctica y desarrollaremos capacidades, valores y herramientas para la gestión de equipos de forma ágil, innovadora y colaborativa.

OBJETIVOS

» Conocer las características específicas de sistemas, contextos y procesos complejos. Una mirada hacia el cambio de paradigma.
» Reflexionar y conocer a cerca de los modelos organizacionales y de liderazgo emergentes.
» Desarrollar las siguientes competencias para un liderazgo ágil y colaborativo:
a. Generar visiones inspiradoras, trabajar desde las motivaciones intrínsecas.
b. Capacidad para trabajar en entornos inestables.
c. Comunicación generativa y escucha empática.
d. Gestión del cambio, la incertidumbre y el riesgo.
e. Desarrollo del pensamiento creativo y colectivo.
» Conocer herramientas de gestión ágiles y facilitación de grupos.

A QUIEN SE DIRIGE

Personal técnico de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria, personal expatriado. Responsables de equipos, responsables de RRHH, mandos
medios y personal directivo. Formación interdisciplinar aplicable a todos los niveles de la organización. No se requieren conocimientos previos.

 

Contactar con medios ≠ comunicarse con medios de comunicación

  • Del 24/04/2018 al 26/04/2018
  • La Casa Encendida. Aulas de la 2ª planta. Ronda de Valencia 2. Madrid, 28012
  • Plazas: 45
  • Organiza: Coordinadora de ONGD-España
  • Precio: 50 €
  • Accede al programa aquí
  • Inscripción aquí
  • Fecha límite de inscripción: 20-04-2018

Los medios de comunicación y las organizaciones sociales se necesitan mutuamente. En esa inevitable relación es conveniente fomentar el entendimiento mutuo, tejer alianzas, construir confianza y promover la colaboración.

Las organizaciones deben saber cómo funcionan los medios, cuáles son sus necesidades. Deben saber a quién dirigirse, cómo, con qué mensajes y en qué momento.
Los medios deben ver que las organizaciones sociales y sus profesionales una fuente de información especializada a la que acudir en temas de solidaridad, equidad, igualdad, diversidad cultural, cooperación, migraciones, etc.

La relación entre unos y otras no siempre responde a ese conocimiento y colaboración mutuos. En este sentido, es necesario que las organizaciones sociales cuenten con herramientas prácticas para explicar a los medios la relevancia que tienen los temas con los que trabajan.

OBJETIVOS

» Proporcionar claves prácticas y herramientas para garantizar que la interlocución con los medios de comunicación es
efectiva.
» Ofrecer al alumnado herramientas prácticas para traducir sus mensajes más especializados a un lenguaje periodístico
divulgativo y atrayente.
» Facilitar herramientas de narrativa periodística para conseguir que los mensajes sean atractivos e interesantes para los
medios de comunicación.
» Orientar a las organizaciones y profesionales para que trasladen sus mensajes de difusión, denuncia, movilización y educación, desde un enfoque de cambio social, adaptado a las necesidades periodísticas y a las particularidades de cada medio.

A QUIEN SE DIRIGE

Personal técnico de organizaciones sociales y de desarrollo vinculado a tareas comunicativas, profesionales de la comunicación.

FORMACION A CARGO DE

Magda Bandera (Directora de La Marea) y periodistas de La Marea que trabajan en distintos medios de comunicación.

< Volver