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ICONG prepara su Plan de Igualdad

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De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la obligación de las empresas/entidades de respetar la Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y el deber de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, se ha aprobado con fecha 24 de septiembre de 2015, la constitución y composición de la Comisión de Igualdad de Oportunidades.

Para este trabajo se cuenta con el apoyo y el asesoramiento de la entidad socia de ICONG: la Federación de Mujeres Progresistas. Se espera finalizar el año 2015 con la puesta en marcha del Plan de Igualdad, donde además, se ha dado pie a la participación de todo el voluntariado del Instituto.

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