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Aumentan un 14,6 % los contratos con personas con discapacidad en 2013

El número de contratos suscritos con trabajadores con discapacidad en el año 2013 fue de 69.648, lo que supone un 14,16 por ciento más respecto a las contrataciones realizadas en el año 2012, que ascendió a 61.008. Los datos del pasado año superan además los del año 2011 en un 21 por ciento.

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Así lo revela una estadística de contratación de trabajadores con discapacidad elaborada por FEACEM, entidad miembro del CERMI, a partir de los datos oficiales que suministra el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), del ministerio de Empleo y Seguridad Social. 

La contratación de personas con discapacidad en el ámbito del empleo ordinario mejora y presenta un resultado ligeramente superior al del año 2012, ya que se concertaron 770 contratos más.
 
La evolución mensual de la contratación de personas con discapacidad en el empleo protegido (centros especiales de empleo) presenta en 2013 un resultado superior al año 2012. En 2013 se han realizado un total de 49.608 contratos para personas con discapacidad, lo que supone un incremento del 18,85 % respecto de las contrataciones realizadas en 2012 (41.738 contratos). Esta realidad global del país tiene una distribución territorial muy homogénea entre las Comunidades Autónomas.
 
Es reseñable también que la contratación de 2013 supera la realizada en 2011 en un 21%. 
El año 2013 presenta, pues, un mayor dinamismo en la contratación de personas con discapacidad y, sobre todo, en la contratación de personas con discapacidad en centros especiales de empleo

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