La Fundación ONCE y la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando fomentarán el acceso a la cultura de las personas con discapacidad
04/Nov/2008 | Fundación ONCE
El director general de la Fundación ONCE, Luis Crespo y el vicedirector-tesorero de la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando, Pedro Navascués, firmaron el 4 de noviembre en Madrid un convenio para promover y facilitar el acceso y disfrute de las personas con discapacidad a la cultura y al conocimiento de las artes plásticas.
Un nuevo concepto de accesibilidad
Según ha afirmado el director general de la Fundación este convenio “ratifica la voluntad que tiene la Real Academia de San Fernando de colaborar con la Fundación ONCE; un apoyo que ya ha demostrado con el respaldo ofrecido en la organización de la II Bienal de Arte Contemporáneo de la Fundación ONCE que concluirá el próximo 9 de noviembre y que ha contado con la participación de 31 artistas y la visita de cerca de 2.000 personas”.
Asimismo, Crespo puntualizó que la firma de este acuerdo se enmarca dentro de la puesta en marcha desde hace unos años de un nuevo concepto de accesibilidad, que va más allá de la eliminación de barreras arquitectónicas y que se centra en la accesibilidad universal. Así, gracias a las acciones que contempla el convenio en este sentido, la Real Academia será además de un edificio emblemático, “una Real Academia para todos”.
Por su parte, el vicedirector-tesorero de la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando reconoció las dificultades que tiene hacer accesible un edificio que data de la primera mitad del siglo XVIII y ha recordado que entre los académicos que han pasado por esta institución ha habido personas con discapacidad como el maestro Joaquín Rodrigo “quien demostró lo alto que se puede llegar con voluntad”.
El acuerdo contempla asimismo la puesta en marcha de medidas que fomenten la integración laboral de las personas con discapacidad. En este sentido, la Real Academia adoptará todas las acciones que estén a su alcance para facilitar la participación de las personas con discapacidad en los procesos de selección de personal que realice.
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